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トップ > ビジネスマントップ > 気持ちが優しい人ほど、じつは経営者に向いている?

気持ちが優しい人ほど、じつは経営者に向いている?

社会保険労務士 小岩広宣の「勝ち組」へのステップアップ法!

仕事がら、毎日のように中小企業の経営者や幹部の方々と接しています。
わたしの場合、父親も脱サラ経営者でしたから、このことに違和感はまったくありません。
子どもの頃から、小さな会社の経営者の方々に囲まれて育ってきたという意味では、何か通ずるところがありますし、理屈じゃなしに分かち合えるところがあるようにも感じています。
そういう意味では、この仕事はやはり天職だと歳を重ねるにつれて思うようになってきました。

 

「経営者」というと、一般的にはとにかく強力なバイタリティーやリーダシップが必要で、周囲を巻き込む魅力と人格が備わっていて、グイグイと牽引していく存在というイメージがあります。
それに対して、サラリーマンと生き方に必要なのは、真面目さだったり、協調性だったり、合理的な考え方だったり、持続力というイメージで語られることが多いような気がします。
わたしも今までは特に深く考えることもなく、そのようにとらえてきました。
でも、さいきんそう単純でもないと思うようになってきました。

 

 

 


 

つい先日、ある方から、こんなふうに言われました。
「やっぱり小岩さんはサラリーマンより、確実に自営が向いているように思いますね」。
このような言葉は、今までいわれ続けていることなので、特に新鮮でもありません。
でも、今回は今までと理由がまったく違いました。
 

「あなたは良くも悪くも優しすぎるから、とかくまわりに気を遣いすぎて、サラリーマンという生き方をしていると、おそらく自分の本当の力を発揮できないと思うから・・・」。

優しいから、サラリーマン向きじゃない?
一瞬、逆ではないかと思いましたが、ひと呼吸おいてこの言葉の意味が分かりました。
調和の中でしっかり自己主張ができる人は、サラリーマンとして確実に結果を出すことができる。
逆に、優しさとか気配りができる人は、むしろ小さな会社にリーダーとしての方が力を発揮しやすい。
なるほど、世の中にはそういう見方もあるんだと、刺激をいただいた思いです。


 



思い返せば、20代の終わりに独立してひとを雇用して、約15年。
いろんな人に支えられて、何とかここまでやってきましたが、この間曲りなりに発揮できた部分があるとしたら、良くも悪くも優しさというか、どちらかというと女性的な気質の部分だったような気がします。
それにしても、他人というのはよく見てくださっているものですね。それほどお付き合いの長い方でなくても、あるいはそうだからこそ、感性と洞察力で見抜いてもらえるところがあります。
ちょっとドキッとしました。ここまできたら、もっともっと優しくなって、もっともっとまわりに気遣いできる人間になって、女性的といわれようが私はわたしなりの生き方を貫きたいものですね。

 

つい先日も、ある同世代の経営者の人とスタッフさんも含めて、じっくりと語り合う機会がありました。
本当に優しさに満ち溢れた気遣いの人で、とにかくまわりの人たちへの感謝の気持ちを前面に出す人です。
同年代ながら、これぞ経営者のあり方だと教えられることが多いです。
経営にはもちろんリーダーシップが必要ですが、中小企業を引っ張るリーダーに求められるのは、まわりを愛情で包み込むような優しさなのかもしれません。
わたしはそんな姿にはとてもほど遠いかぎりですが、何かひとつのものの見方を教えられた気がします。

すべての出会いに感謝し、あらゆる出来事を前向きに受け止め、自分が生きていることの意味を一日たりとも忘れないでいたいものです。
そうすれば、きっとみんなで幸せを分かち合える人生になっていきますよね。。


 


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小岩 広宣さん

株式会社ナデック代表・社労士小岩広宣の公式ブログ。人材ビジネスの専門家である小岩広宣が、派遣会社や派遣社員のために日々奮闘しているナマの姿をつづっていきます!

人材ビジネスの専門社労士・小岩広宣のブログです。人材派遣、職業紹介、業務請負の現場で起こるさまざまな出来事と向き合い、解決策を考えるために、日々奮闘しています。

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