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トップ >30代の人生戦略ノートと成長戦略

30代の人生戦略ノートと成長戦略

「30代の人生戦略ノートと成長戦略」ブロガーページ

金田@人生戦略ノート!さん

週刊ダイヤモンドで人気ブログとして紹介されました。私の人生戦略ノートをぜひご覧ください。

人生は一度っきり。だったら夢と目標をもって着実に生きていきたい。そんな思いでまとめた戦略ノートとその実践日記

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「30代の人生戦略ノートと成長戦略」の新着順記事リスト

メルボルン初日。といっても今日は午後に空港に到着して2時間ばかりオフィスへ。明日から2日間...

メルボルン初日。といっても今日は午後に空港に到着して2時間ばかりオフィスへ。明日から2日間...

2018年12月10日19:19更新

View this post on Instagram メルボルン初日。といっても今日は午後に空港に到着して2時間ばかりオフィスへ。明日から2日間の合宿に備え、今日はいっぱい飲んで…

今日はこれからオーストラリアのメルボルンへ。いつもラウンジでANAカレーと焼きそば、あ...

今日はこれからオーストラリアのメルボルンへ。いつもラウンジでANAカレーと焼きそば、あ...

2018年11月27日21:02更新

View this post on Instagram 今日はこれからオーストラリアのメルボルンへ。 いつもラウンジでANAカレーと焼きそば、 あとワインを2杯くらいいっちゃうんで…

New Jerseyから金曜帰国し、土曜日は月一のビジネス勉強会の金田サロン。- 12...

New Jerseyから金曜帰国し、土曜日は月一のビジネス勉強会の金田サロン。- 12...

2018年11月11日17:20更新

View this post on Instagram New Jerseyから金曜帰国し、 土曜日は月一のビジネス勉強会の金田サロン。 - 12:30-14:00 グローバル企業…

New Jerseyでのマネジメント・オフサイト会議2日目。前回の9月(入社1週目)とは...

New Jerseyでのマネジメント・オフサイト会議2日目。前回の9月(入社1週目)とは...

2018年11月08日22:26更新

View this post on Instagram New Jerseyでのマネジメント・オフサイト会議2日目。 前回の9月(入社1週目)とは違い、英語はほぼ9割以上大丈夫でし…

今日はこれからNew Jerseyです。先週末北米チャールストンから帰国し、今週末から再...

今日はこれからNew Jerseyです。先週末北米チャールストンから帰国し、今週末から再...

2018年11月04日23:06更新

View this post on Instagram 今日はこれからNew Jerseyです。 先週末北米チャールストンから帰国し、今週末から再び北米へと、なかなかどこにいるか自…

【蓼科へ】昨日北米チャールストンから帰国し、少し体を休めて夜に車で妻の実家に移動。蓼科で週...

【蓼科へ】昨日北米チャールストンから帰国し、少し体を休めて夜に車で妻の実家に移動。蓼科で週...

2018年10月28日17:18更新

View this post on Instagram 【蓼科へ】昨日北米チャールストンから帰国し、少し体を休めて夜に車で妻の実家に移動。蓼科で週末をゆっくりエンジョイしました。 …

第39号:名著『7つの習慣』にも書かれていない、優先順位の考え方

第39号:名著『7つの習慣』にも書かれていない、優先順位の考え方

2018年08月25日07:00更新

前回は、仕事の『つまらない』を『成長』の種にする方法についてお話しました。長期休暇が終わると、なにかと気分が落ち着かなくなります。どんなに仕事で昇進しても、嫌な仕事、つまらない仕事はなくならないという…

第38号:仕事の『つまらない』を『成長』の種にする方法

第38号:仕事の『つまらない』を『成長』の種にする方法

2018年08月23日07:00更新

前回は、遊んでいるだけで連休中に成長できる方法についてお話しました。仕事のことを忘れて全力で遊び、リラックスしながら連休中に立てた目標を無意識の中で育てる 方法です。私ももちろん実践して昨年よりさらに…

第37号:遊んでいるだけで連休中に成長できる方法

第37号:遊んでいるだけで連休中に成長できる方法

2018年08月21日07:00更新

前回は、「嫌な仕事」とのつきあい方についてお話しました。「やりたくない仕事」は自分が成長して扱う仕事が大きくなるほど、それに比例して多くなるという事実です。そんな日々をプラスに変える方法は2つ。 1つ…

第36号: 「嫌な仕事」とのつきあい方

第36号: 「嫌な仕事」とのつきあい方

2018年08月18日07:00更新

前回は、日本の『デキる』人が海外で潰れてしまう理由についてお話しました。よりハイレベルのパフォーマンスを求められる海外では、60点や80点を取れる日本のサラリーマンは実質「0点」になってしまうこともあ…

第35号:日本の『デキる』人が海外で潰れてしまう理由

第35号:日本の『デキる』人が海外で潰れてしまう理由

2018年08月16日07:00更新

前回は、成長する人は常に「できない」状態にあるということをお伝えしました。なぜなら、「成長」を意識して仕事に取組んでいる人は常に、能力以上の仕事を預かっている状態 だからです。「できない」は苦しみでも…

第34号:仕事における平均点の考え方

第34号:仕事における平均点の考え方

2018年08月14日07:00更新

前回は、私が入社以来ずっと続けている 「相手の期待以上に応える」というポリシーを例に、成長によるメリットをお伝えしました。どんな人にとっても「成長」することは絶対に、メリットがある。成長とは大きな仕事…

第33号:仕事で常に『成長』することの意味

第33号:仕事で常に『成長』することの意味

2018年08月11日07:00更新

前回は、残業をやめない部下の話を例に私が部下に「指示が出せない」状態を克服した事例を お話しました。1.「目標合意」2.「根拠の明確化」3.「原因の特定」というステップを踏むことが3つのポイントでした…

第32号: メールでの依頼は、電話に切り替えて返答

第32号: メールでの依頼は、電話に切り替えて返答

2018年08月09日07:00更新

前回は、「自分との約束を守る」「定時後のスケジュールも仕事と同じように守る」「人に時間を奪われないために」「依頼を受けるときは『腹八分』で」 ということをお伝えしました。実際世界各国の人と仕事をしてい…

第31号: 残業ゼロは「自分との約束」と  「腹八分」の仕事で果たす

第31号: 残業ゼロは「自分との約束」と 「腹八分」の仕事で果たす

2018年08月07日07:00更新

前回は、「V字形のスケジュール」管理 で長いスパンで仕事のパフォーマンスを維持する考え方についてお話しました。まずは活動の全体量を把握すること。そして、「V字形のスケジュール」 を組むこと。それは全体…

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